Toffoletto De Luca Tamajo e Soci alla Conferenza Annuale dell’International Bar Association

Last Updated on Ottobre 5, 2015

I Partner Valeria Morosini e Aldo Palumbo partecipano in qualità di relatori

 

Gli avvocati Valeria Morosini e Aldo Palumbo, Partner dello studio legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, partecipano in qualità di relatori alla conferenza annuale dell’International Bar Association, in corso a Vienna fino al 9 ottobre 2015.

 

L’Avvocato Valeria Morosini, Officer del Discrimination and Equality Law Committee dell’International Bar Association (IBA), prende parte oggi lunedì 5 ottobre, alla sessione «Removing the glass ceiling from above: diversity as a leadership challenge», che analizzerà quali cambiamenti strutturali e di atteggiamento possono essere messi in atto per favorire l’equilibrio tra i generi e l’ingresso delle donne nelle posizioni di leadership.

 

«I dati appena pubblicati dalla commissione europea sono confortanti – osserva l’Avvocato Morosini. – In Europa si evidenza un incremento di presenza femminile media nei consigli di amministrazione delle maggiori imprese quotate dall’11,9% nel 2010 al 20,2% nel 2015. Naturalmente, però, le realtà sono molto diverse tra un Paese e l’altro. L’Italia, che nel 2011 ha introdotto per via legislativa le cosiddette quote rosa, sembra poter diventare un modello per l’Europa. Dai primi studi svolti dal dipartimento pari opportunità della presidenza del consiglio dei ministri con il supporto dell’Università Bocconi, risulta che la presenza femminile nei consigli di amministrazione nel nostro Paese è notevolmente aumentata, uno dei maggiori incrementi in Europa, dal 6,8% nel 2010 a quasi 23% nel 2015. Non solo, anche la qualità della governance è migliorata, portando il livello di istruzione nei consigli di amministrazione ad una media superiore sia per le donne che per gli uomini.»

 

L’Avvocato Aldo Palumbo sarà, invece, tra i relatori dell’incontro «Quotas, penalties and other approaches to disability equality: are they working and what is the best approach?», in programma mercoledì 7 ottobre, che verterà sull’impatto delle pratiche legislative e normative volte a rafforzare la disability equality. I partecipanti si confronteranno su quali azioni vengano maggiormente applicate e siano effettivamente efficaci.

Corte costituzionale: legittima l’applicazione della tutela crescente per i lavoratori in forza in piccole imprese che poi superino i 15 dipendenti Corte costituzionale: legittima l’applicazione della tutela crescente per i lavoratori in forza in piccole imprese che poi superino i 15 dipendenti Marzo 20, 2024 - La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 44 del 19 marzo 2024, ha dichiarato infondata la questione di legittimità dell’articolo 1, comma 3, del D.Lgs. 23/2015 che estende l’applicazione della tutela risarcitoria del licenziamento illegittimo prevista per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 (i.e. entrata in vigore del decreto) anche a quelli già impiegati a tale data in piccole imprese che, in conseguenza di nuove e successive assunzioni, superino il limite dei 15 dipendenti.
newco riqualificazione e personale NewCo: incentivi per la riqualificazione e la transizione del personale Marzo 19, 2024 - Il 5 marzo è stato pubblicato il Il 18 marzo è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 28 del 15 marzo 2024, di conversione, con modificazioni, del DL n. 4/2024 recante «Disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico». Il legislatore introduce, in via sperimentale per gli anni 2024 e 2025, una misura ad hoc per favorire i processi di aggregazione delle imprese e di riqualificazione del personale. In particolare, le NewCo - derivanti da fusioni, cessioni, conferimenti, acquisizioni di aziende o di rami e che occupino almeno 1000 lavoratori - possono stipulare, in sede governativa, un accordo con le associazioni sindacali più rappresentative o con le loro RSA/RSU, contenente un progetto industriale e di politica attiva volto a superare le difficoltà del settore interessato, a formare il personale rispetto al nuovo contesto lavorativo nonché a gestire i processi di transizione occupazionale. Scopri di più su toffolettodeluca.itdecreto legislativo n. 20 del 5 febbraio scorso che istituisce, a decorrere dal 1° gennaio 2025, la figura del Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, così come previsto dalla delega conferita al Governo. Obiettivo del Garante è quello di assicurare la tutela, la concreta attuazione e la promozione dei diritti delle persone con disabilità, in conformità a quanto previsto dalle convenzioni internazionali, dal diritto dell’Unione europea e dalle norme nazionali, e contrastare i fenomeni di discriminazione.
Disabilità: istituito dal 2025 il Garante nazionale Disabilità: istituito dal 2025 il Garante nazionale Marzo 14, 2024 - Il 5 marzo è stato pubblicato il decreto legislativo n. 20 del 5 febbraio scorso che istituisce, a decorrere dal 1° gennaio 2025, la figura del Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, così come previsto dalla delega conferita al Governo. Obiettivo del Garante è quello di assicurare la tutela, la concreta attuazione e la promozione dei diritti delle persone con disabilità, in conformità a quanto previsto dalle convenzioni internazionali, dal diritto dell’Unione europea e dalle norme nazionali, e contrastare i fenomeni di discriminazione.
Smart working e disconnessione. Prospettive future Smart working e disconnessione. Prospettive future Marzo 7, 2024 - Le imprese hanno apprezzato gli innegabili vantaggi del ricorso allo smart working. Dalla maggiore flessibilità e dalla possibilità di conciliare meglio le esigenze di vita privata con quelle lavorative spesso derivano, infatti, l’incremento della produttività dei lavoratori e la riduzione del tasso di assenteismo. Diversi sono i profili di interesse per le imprese quando si tratta di lavoro agile, ma nel presente approfondimento ci soffermeremo sul diritto alla disconnessione del dipendente, tema di cui si sta occupando anche il legislatore comunitario.