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Approfondimenti sulle principali ed ultime novità normative in materia di gestione dei rapporti di lavoro, dal diritto sindacale ai contratti di agenzia. Gli articoli sono realizzati dai professionisti dello Studio, che rimangono a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.


Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile Parità di genere: attenzione alle scadenze per il rapporto biennale e l’esonero contributivo Aprile 12, 2024 - Il termine per la trasmissione del Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile è differito dal 30 aprile al 15 luglio 2024. Si ricorda che, ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, le imprese che occupano più di 50 dipendenti devono elaborare un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile e inviarlo, con cadenza biennale, al Ministero del lavoro, alle rsa, al Consigliere regionale di parità e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del CdM.
digital nomad Immigrazione: operative le regole per l’ingresso e il soggiorno dei nomadi digitali e dei lavoratori da remoto Aprile 8, 2024 - Il 4 aprile 2024 è stato pubblicato il Decreto ministeriale del 29 febbraio 2024 ed è ora operativa la previsione che permette l’ingresso in Italia ai cittadini stranieri che svolgano, in via autonoma o per un’impresa anche non stabilita nel nostro Paese, un’attività lavorativa altamente qualificata mediante strumenti tecnologici che consentano di lavorare da remoto. Detti soggetti sono ammessi in Italia indipendentemente dalle quote stabilite nella programmazione dei flussi di ingresso per motivi di lavoro degli extracomunitari. Il Decreto si applica ai lavoratori autonomi (nomadi digitali), a quelli subordinati e ai collaboratori le cui modalità di esecuzione della prestazione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro (etero-organizzati).
Le novità dell’ultimo anno in materia di salute e sicurezza sul lavoro Le novità dell’ultimo anno in materia di salute e sicurezza sul lavoro Aprile 3, 2024 - La Giornata mondiale della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro del 28 aprile è un’importante occasione per fare il punto sul livello di garanzia realmente raggiunto e per riflettere sulla distanza che ci separa dall’obiettivo “zero morti sul lavoro” nell’Unione europea entro il 2030. Si tratta dell’ambizioso obiettivo fissato dalla Confederazione europea dei sindacati nel 2022. I dati allarmanti sulla sicurezza nei cantieri hanno spinto il Governo ad adottare un nuovo pacchetto di norme, inserito nel decreto legge n. 19/2024 - noto come decreto PNRR 4 - pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 2 marzo 2024. Non è questo l’unico intervento dell’ultimo anno in materia di salute e sicurezza: novità interessanti sono state introdotte anche dal Decreto Lavoro 2023 e dall’UE sono arrivate nuove regole sull’esposizione all’amianto.
In caso di dimissioni il datore di lavoro può rinunciare al preavviso senza corrispondere l’indennità sostitutiva In caso di dimissioni il datore di lavoro può rinunciare al preavviso senza corrispondere l’indennità sostitutiva Aprile 3, 2024 - L’istituto del preavviso è comune alla maggior parte dei contratti di durata a tempo indeterminato, come il contratto di agenzia e il contratto di lavoro subordinato, e la sua funzione consiste nell’attenuare le conseguenze pregiudizievoli della cessazione del contratto per la parte che subisce il recesso. Nel caso di rapporti di lavoro a tempo indeterminato la funzione del preavviso è quella di garantire alla parte che subisce il recesso di organizzarsi per trovare un sostituto (in caso di dimissioni) o per trovare un nuovo lavoro (in caso di licenziamento). Che succede se il lavoratore si dimette con preavviso e il datore di lavoro vi rinuncia? Sul punto si sta consolidando un interessante orientamento giurisprudenziale che correttamente dispone che in caso di dimissioni il datore che rinunci al preavviso non debba corrispondere all’ex dipendente l’indennità sostitutiva.

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Webinar sulle ultime novità normative in materia di gestione dei rapporti di lavoro, dal diritto sindacale ai contratti di agenzia. Sono fruibili attraverso una piattaforma interattiva che permette un efficiente scambio di informazioni tra relatore e partecipanti, dove i relatori sono i Partner dello Studio.


Convegno a Torino organizzato da Lorenza Paletto e Ezio Moro per Toffoletto De Luca Tamajo. Il panel Una serata a Torino con il lavoro del lavoro. Novembre 29, 2023 - Tappa in Piemonte per la presentazione del libro “Il Lavoro del Lavoro”, scritto dal nostro partner Aldo Bottini e dal Vicedirettore Vicario de Il Sole 24 Ore, Alberto Orioli. L’incontro - organizzato lo scorso 21 novembre dalla nostra sede di Torino guidata dal partner Ezio Moro, con il patrocinio di Unione Industriali Torino e AIDP Piemonte e Valle d’Aosta - è stato l’occasione per dibattere su un tema di grande attualità, ovvero “Perché non basta più un lavoro qualsiasi”, a cui hanno partecipato, insieme ai due autori, un panel di esperti che hanno portato spunti ed esperienze differenti sul lavoro e le norme che lo governano.
Rapporto Biennale sulla parità di genere: adempimenti e opportunità Settembre 8, 2022 - Last Updated on Settembre 8, 2022 – Webinar – Il Rapporto Biennale sulla parità di genere deve essere realizzato entro il 30 settembre da tutte le aziende con oltre 50 addetti. Si tratta di un adempimento complesso, ma che apre le porte a nuove prospettive ed alla certificazione di parità, che a sua volta porterà ... Leggi tutto
Il benessere dei dipendenti per far crescere le imprese – La tavola rotonda di Confindustria Bari e BAT e Toffoletto De Luca Tamajo Maggio 16, 2022 - Last Updated on Maggio 16, 2022 Nuovi modi di lavorare e benessere dei dipendenti sono al centro dell’approfondimento organizzato da Confindustria Bari e BAT e lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo. Appuntamento il 18 marzo dalle 10 alle 13 con “Il benessere dei dipendenti come leva di competitività, produttività, efficienza ”, presso Villa Romanazzi Carducci ... Leggi tutto
Bologna e lo smart working, come si riorganizzano le risorse umane? Maggio 16, 2022 - Last Updated on Maggio 16, 2022 Smart working, lavoro da remoto e normativa emergenziale. Piccole e grandi differenze nell’organizzazione del lavoro e delle risorse umane da affrontare nel post pandemia sono emerse durante l’incontro organizzato da Toffoletto De Luca Tamajo e Unicredit mercoledì a Bologna coinvolgendo tutte le anime della gestione del capitale umano in azienda. Consulenti, hr, avvocati ... Leggi tutto

Guide Vedi tutto

Guide pratiche in materia di diritto del lavoro, realizzate da Toffoletto De Luca Tamajo.


PNRR in azienda: le novità per le HR PNRR in azienda: l’ABC per i dipartimenti HR Ottobre 20, 2022 - Last Updated on Ottobre 20, 2022 Come le HR devono organizzarsi per l’attuazione delle misure previste Con l’attuazione delle misure previste dal PNRR nonché la ripresa post pandemia, le HR si trovano in un ruolo sempre più centrale. Mai come in questo momento, un’attenta e sapiente gestione delle risorse umane è decisiva per lo sviluppo ... Leggi tutto
Guida alla legge di bilancio Guida alla Legge di Bilancio – 2021 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Cosa cambia per le imprese e i lavoratori Decreti di emergenza e provvedimenti per contenere gli effetti della crisi pandemica: la guida “2021: COSA CAMBIA PER LE IMPRESE E I LAVORATORI” realizzata da Toffoletto De Luca Tamajo fa chiarezza su norme e regole legate alla gestione delle risorse umane, dalla ... Leggi tutto
Gestire la crisi da Covid-19 Misure per gestire la crisi da Covid-19 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Il governo, con i decreti Agosto – Ristori – Ristori Bis, ha emanato alcune misure di sostegno per le imprese per gestire la crisi da Covid-19. L’obiettivo è arginare la crisi economica generata dall’emergenza epidemiologica Covid-19. Lo Studio ha realizzato «Gestire la crisi da Covid-19», una guida pratica per orientarsi ... Leggi tutto
Gli incentivi del 2020 Gli incentivi del 2020 Ottobre 13, 2021 - Last Updated on Marzo 30, 2022 Un percorso per scoprire i nuovi orizzonti delle agevolazioni Sono molti gli incentivi del 2020 volti a favorire l’occupazione, agevolando imprese e professionisti, e contenendo al tempo stesso anche il costo del lavoro. Alcuni strumenti sono: incentivi alle assunzioni di giovani, lavoratori in Cigs, disoccupati o di categorie particolari. Toffoletto ... Leggi tutto

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Video sempre disponibili realizzati da Toffoletto De Luca Tamajo per poter approfondire ogni tematica in qualsiasi momento.


Gender Equality Week Marzo 18, 2022 -

Flexit – Strumenti di flessibilità in uscita Settembre 11, 2019 -

Law Maps™ – Dismissal for poor performance Luglio 10, 2019 -

Contratti digitali Ottobre 10, 2018 -